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求人が閲覧されると200円（ポイント）消費され、閲覧されなければポイントは消費されません。
そのため、無駄なコストが発生せず、費用対効果のよい採用が実現できます。

現在はスマートフォンでのお仕事探しが主流になってきています。
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